Программа обучения

3 ак.часа

Обязанности HR-специалиста

За что отвечает подразделение HR и как построить карьеру специалиста по кадрам. Что отличает квалифицированного HR-специалиста. Как подобрать и обучить сотрудников компании.

Менеджмент и собеседование

Как определить потенциал претендента на должность. О чем нужно помнить, проводя собеседование с потенциальными работниками. Адаптация сотрудника в коллективе. Что такое кадровый резерв.
7 ак.часов
4 ак.часа

Поиск кадров

Обзор инструментов, которые есть в арсенале HR-специалиста. Понятие и принципы работы внутренней ротации. Процедура прямого поиска. Поиск молодых специалистов и высококвалифицированных кадров.

Кейсы в работе HR-менеджера

Обзор наиболее зарекомендовавших себя в России и за рубежом методик подбора кадров. Узнаем, как работают с кадрами наиболее успешные компании.
2 ак.часа

Обучение для юридических лиц

Выгода обучения
Cкидка корпоративным клиентам для групп от 3 человек
Прозрачность
Оплата услуг обучающего центра по договору
Индивидуальный подход
Согласование удобного для вас графика обучения
Мобильность
Выезд преподавателя для проведения тренинга на вашу территорию

Как добраться

ул. Мусы Джалиля, д. 7

  • Главпочтамт
    6  мин.
  • Кремлевская
    6  мин.
  • Ул. Чернышевского
    5  мин.
Цена снижена до 24 Июня
 11 500 руб. 
8 900 руб.
Во время отправки заявки произошла ошибка. Попробуйте отправить заявку заново или свяжитесь с нами по по телефону: (843) 212-27-78.
Приносим свои извинения за предоставленные неудобства.
Нажимая на кнопку, вы даёте согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных.
Закажи звонок, чтобы успеть записаться со скидкой!

Как проходят занятия

Отзывы о нашей работе


Обучение на курсах менеджера по подбору персонала в Казани Школе Бухгалтерии для начинающих — прекрасная возможность приобрести новую специальность для тех, кто давно задумывается о перемене профессии, а также для тех, кому не хватает навыка для более эффективной, полноценной работы на своем рабочем месте.

Менеджер по подбору и развитию персонала обязан на высоком уровне владеть своим основным инструментом – методами работы с источниками кандидатов и ресурсными площадками, которые придут на помощь при поиске подходящих сотрудников на открытые вакансии.

После окончания курса студенты получают сертификаты и могут приступать к работе по выбранной профессии. Многие работодатели находятся в поиске специалиста, курсы менеджера по персоналу и кадрам от СПбШБ дают современную качественную базу теории и практики. В основном, вакансии предлагаются крупными компаниями, заинтересованными в постоянной работе с имеющимся коллективом и в подборе нового персонала.

Навыки
После окончания "Курса менеджера по персоналу" Вы сможете:
Ориентироваться на рынке трудовых ресурсов
Находить и принимать на работу именно таких сотрудников, в которых нуждается ваша компания;
Определять потенциал претендента на собеседовании
Грамотно проводить собеседование и задавать вопросы, которые помогут определить, подойдет ли вам кандидат;
Добиться сплоченности сотрудников
Повысить эффективность работы компании, используя метод структурирования коллектива.


Преимущества

ИНТЕНСИВНЫЕ ПРОГРАММЫ

20% ТЕОРИИ, 80% ПРАКТИКИ

ДОСТУПНОСТЬ ОБУЧЕНИЯ

МОДУЛЬНАЯ СИСТЕМА

ТРУДОУСТРОЙСТВО

НАГЛЯДНОСТЬ