Программа курса

3 ак.часа

Обязанности HR-специалиста

За что отвечает подразделение HR и как построить карьеру специалиста по кадрам. Что отличает квалифицированного HR-специалиста. Как подобрать и обучить сотрудников компании.

Менеджмент и собеседование

Как определить потенциал претендента на должность. О чем нужно помнить, проводя собеседование с потенциальными работниками. Адаптация сотрудника в коллективе. Что такое кадровый резерв.
7 ак.часов
4 ак.часа

Поиск кадров

Обзор инструментов, которые есть в арсенале HR-специалиста. Понятие и принципы работы внутренней ротации. Процедура прямого поиска. Поиск молодых специалистов и высококвалифицированных кадров.

Кейсы в работе HR-менеджера

Обзор наиболее зарекомендовавших себя в России и за рубежом методик подбора кадров. Узнаем, как работают с кадрами наиболее успешные компании.
2 ак.часа

Обучение для юридических лиц

Выгода обучения
Cкидка корпоративным клиентам для групп от 3 человек
Прозрачность
Оплата услуг обучающего центра по договору
Индивидуальный подход
Согласование удобного для вас графика обучения
Мобильность
Выезд преподавателя для проведения тренинга на вашу территорию

Как добраться

Скоро открытие

  • Ул. Яхина (ЦУМ)
    7  мин.
  • Ул. Чернышевского
    3  мин.
Цена снижена до 27 Апреля
 11 500 руб. 
8 900 руб.
Во время отправки заявки произошла ошибка. Попробуйте отправить заявку заново или свяжитесь с нами по по телефону: (843) 212-27-78.
Приносим свои извинения за предоставленные неудобства.
Нажимая на кнопку, вы даёте согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных.
Закажи звонок, чтобы успеть записаться со скидкой!

Как проходят занятия

Отзывы о нашей работе


Обучение на курсах менеджера по подбору персонала в Казани Школе Бухгалтерии для начинающих — прекрасная возможность приобрести новую специальность для тех, кто давно задумывается о перемене профессии, а также для тех, кому не хватает навыка для более эффективной, полноценной работы на своем рабочем месте.

Менеджер по подбору и развитию персонала обязан на высоком уровне владеть своим основным инструментом – методами работы с источниками кандидатов и ресурсными площадками, которые придут на помощь при поиске подходящих сотрудников на открытые вакансии.

После окончания курса студенты получают сертификаты и могут приступать к работе по выбранной профессии. Многие работодатели находятся в поиске специалиста, курсы менеджера по персоналу и кадрам от СПбШБ дают современную качественную базу теории и практики. В основном, вакансии предлагаются крупными компаниями, заинтересованными в постоянной работе с имеющимся коллективом и в подборе нового персонала.

Навыки
После окончания "Курса менеджера по персоналу" Вы сможете:
Ориентироваться на рынке трудовых ресурсов
Находить и принимать на работу именно таких сотрудников, в которых нуждается ваша компания;
Определять потенциал претендента на собеседовании
Грамотно проводить собеседование и задавать вопросы, которые помогут определить, подойдет ли вам кандидат;
Добиться сплоченности сотрудников
Повысить эффективность работы компании, используя метод структурирования коллектива.


Преимущества

ИНТЕНСИВНЫЕ ПРОГРАММЫ

20% ТЕОРИИ, 80% ПРАКТИКИ

ДОСТУПНОСТЬ ОБУЧЕНИЯ

МОДУЛЬНАЯ СИСТЕМА

ТРУДОУСТРОЙСТВО

НАГЛЯДНОСТЬ