Программа обучения

5 ак.часов

Подбор персонала

Учимся подбирать персонал для работы: какие этапы, согласования и участники существуют в этом процессе? Занимаемся составлением профилей должностей и объявлений с вакансиями. Работаем с резюме и ищем новых сотрудников с помощью внутреннего и внешнего поиска.

Собеседование

На занятии вы узнаете, как проводить собеседования с кандидатами на должность, правильно их оценивать и согласовывать. Учимся проводить интервью с руководящим лицом. Оформляем джоб оффер для будущих сотрудников.
5 ак.часов
3 ак.часа

Адаптация в компании

Учимся помогать сотрудникам адаптироваться на новом рабочем месте с помощью адаптационного интервью и других приемов. Изучаем грамотное оформление персонала.

Оценка персонала

Занимаемся оценкой профессиональных навыков персонала и руководителей организации: какие методы и техники для этого используются?
3 ак.часа

Обучение для юридических лиц

Выгода обучения
Cкидка корпоративным клиентам для групп от 3 человек
Прозрачность
Оплата услуг обучающего центра по договору
Индивидуальный подход
Согласование удобного для вас графика обучения
Мобильность
Выезд преподавателя для проведения тренинга на вашу территорию

Как добраться

Казань, ул. Мусы Джалиля, д. 7, УП "Грачи"

  • Главпочтамт
    6  мин.
  • Кремлевская
    6  мин.
  • Ул. Чернышевского
    5  мин.
Цена снижена до 21 Октября
 11 500 руб. 
8 900 руб.
Во время отправки заявки произошла ошибка. Попробуйте отправить заявку заново или свяжитесь с нами по по телефону: (843) 212-27-78.
Приносим свои извинения за предоставленные неудобства.
Нажимая на кнопку, вы даёте согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных.
Закажи звонок, чтобы успеть записаться со скидкой!

Как проходят занятия

Отзывы о нашей работе


Обучение на курсах менеджера по подбору персонала в Казани Школе Бухгалтерии для начинающих — прекрасная возможность приобрести новую специальность для тех, кто давно задумывается о перемене профессии, а также для тех, кому не хватает навыка для более эффективной, полноценной работы на своем рабочем месте.

Менеджер по подбору и развитию персонала обязан на высоком уровне владеть своим основным инструментом – методами работы с источниками кандидатов и ресурсными площадками, которые придут на помощь при поиске подходящих сотрудников на открытые вакансии.

После окончания курса студенты получают сертификаты и могут приступать к работе по выбранной профессии. Многие работодатели находятся в поиске специалиста, курсы менеджера по персоналу и кадрам от СПбШБ дают современную качественную базу теории и практики. В основном, вакансии предлагаются крупными компаниями, заинтересованными в постоянной работе с имеющимся коллективом и в подборе нового персонала.

Навыки
После окончания "Курса менеджера по персоналу" Вы сможете:
Участвовать в подборе сотрудников
Грамотно определять потребность в новых работниках, формировать должностные профили;
Оценивать соискателей с помощью собеседований
И с их помощью подбирать наиболее подходящих кандидатов.
Собирать кадровый резерв
Помогать в адаптации сотрудников и проводить качественную оценку деятельности всего коллектива.


Преимущества

ИНТЕНСИВНЫЕ ПРОГРАММЫ

20% ТЕОРИИ, 80% ПРАКТИКИ

ДОСТУПНОСТЬ ОБУЧЕНИЯ

МОДУЛЬНАЯ СИСТЕМА

ТРУДОУСТРОЙСТВО

НАГЛЯДНОСТЬ